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三十七节恶习成性

这样的小事，还有很多，比如偷着用领导的公车办私事呀，开上领导甲的车到外面和狐朋狗友喝酒呀，随意乱鸣警笛，不注意车内卫生呀，领导出车，他偶而还要迟到……

所有这些，看似小事，实则不小，汇集起来，积痨成疾，难有返途。这些问题，也代表了一个人的形象和素质，反映了一个人的能力和修养。显然，司机小刘在这些方面次到了极点。

偏偏领导甲又是一个十分严谨的人，他工作认真，办事干练。眼中更是容不得别人揉沙子。这也就注定了小刘的命运，被踢被开，那也只是早晚的事。

举一个简单的例子，我跟了他四五年，竟然没有现他上班迟到过一次。

生活上有点小错小节，他能容忍；工作上你芝麻大点漏洞，他看得都比西瓜还大，决不迁就。

非工作场合，他很愿意我们和他开玩笑玩扑克；但正式工作场合，你说错一句话，马上就要受到他严肃的批评。吃喝嫖赌，他从来不回避我们，有时也给我们安排；别人送来的烟酒茶糖，他也经常转赠我们，虽然我屡次推脱，但他屡屡还是要给。

这就是领导，他们总是有所为有所不为！

小刘有此三大毛病，被开除自然也在情理之中，也是他咎由自取。其实，不要说三条，就是拿出其中的任何一条罪状，他也早已达到了开除的程度，何况他还不是正式工呢！

但事隔一月，司机小伟因为一件突然的事情，也被开除了。相比而言，多少就有点冤枉，但也说明了政治的无情与严肃。

事情是这样的，省城派来的领导丁回家，小伟担任司机任务。

回去的话，一切正常，双方无话，此事权且按下不表，问题就出在了返程的时候。

返回的时候，小伟恰好碰到二个熟人，他们看到小伟给领导开车，就想搭个便车，风光风光。

小伟心想，凡正车上就他和领导丁，空也空着，坐坐也无妨。这样的事情，先前自己也干过，他想都没想，就自作主张地答应了。

问题就出在了巧合上，如果当天领导丁真的没有家人随同，此事可能也就过去了。

出的时候，偏偏领导丁也领来了二个人。这就出现了碰撞现象。

小伟一看事情要砸锅，马上向领导丁道歉，并让搭车人下去。可是，为时已晚，领导丁笑笑说：还是让老百姓坐吧，我的家人坐客车过去。

回到单位，领导丁找来秘书长，命令小伟马上交出钥匙。秘书长知道，小伟本人没有什么大的毛病，开始还想保护一下。可领导丁刚从省城下来，年轻气盛，得理不饶人，秘书长只得照办。

稍有区别的是，小伟因为平日人缘不错，这次也没有受到封杀的禁令，在秘书长的暗中帮助下，二级机关悄悄接收了他，继续从事开车的差事。只是地位降了一级，因为衙门小了吗？

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