努努书坊>重生之成就人生百度百科 > 第18章 等级和待遇挂钩（第1页）
第18章 等级和待遇挂钩（第1页）
“这里是澡堂？”
陈铭还真的给小小的惊了下，居然还搞了一个澡堂出来，属于万万的没有想到的。
“澡堂主要是工人和货车司机在使用，主要考虑到工人累了一天，全身又是汗又是污渍的。洗上一个热水澡消除疲惫，清清爽爽的回家，老婆孩子看了，也是顺眼。促进家庭关系的和谐。”
陈铭惊诧的看着杨秀萍，道理是这么个道理，可杨秀萍能够考虑到这？
“你自己想到的？”
“一个工人给提出来的，我觉得有道理，然后就让给弄了。”
私营企业的好处就体现出来了，觉得ok，那就马上执行。
不像是国企，明明知道这样子做好，可想要落实下去，流程都要给走上好半天才能够下来。
层层审批，层层的改，改动的时候还相互矛盾……
这个领导说a要不得，叫不要了。下一个领导一看，怎么没有a呢？
让给加上。
直接又是给打了回来。
又是重新走流程，然后又是往上报……
反正，大家就突出一个事情，少做少错，不做不错，有事推脱，实在推不掉，自己也少拿主意。
多请示多汇报，出了问题板子也不落在自己身上。
陈铭表示认可：“挺好的，管理不是坐在办公室里面想当然，要多听从一下底层的意见。你算是给找到了管理的真谛了。”
杨秀萍嘴角带笑，看着陈铭，他现在还真的挺像是个老板的！
“对了，我还想要采购一批工服，我们现在也算是县里的大企业了，员工得要统一服装，才是有一家大企业的样子。”
陈铭对此表示赞同，统一着装是最快速提升认同感的直接手段。
一家企业，如果连员工的心都不能够聚拢在一起，那真的……
“选那种质量好些的工服，多听取下工人们的意见，可以先买回来点样品，让大家先试穿一下。”陈铭对这事，也只有这个意见了。
工服是拿来穿的，穿着不舒服，那显然不行了。
接下来，就是开会。
陈铭这个老板，这么长时间都不露面，大家都开始有点忘记，真正的老板到底是谁了。
当然，陈铭一点都不担心说权力被架空什么的。
作为老板，在公司里面的权利理论上来讲，是无限大的。
对于北辰科技的发展，陈铭没有什么好说的，该说的他都是已经和杨秀萍说过了。
当然了，现在北辰科技还有着一个问题，那就是光有生产，没有研发……
或者说，北辰科技的唯一研发人员陈铭先生，现在不务正业，没有好好的搞研发。
要说不务正业，陈铭是不承认的。
他这叫厚积薄发！
大部分人，都属于有很多的想法创意。
应该每一个人都是有过这样子的经历，自己想到一些创意，可受限于自己的知识、能力，没有办法将想法给具象到现实当中。
可多年之后，发现在市面上，自己多年前想到的idea，已经有卖了。
而且还卖得相当不错！
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